Das MDCO Netzwerk - eine erfolgreiche Strategie im Personalmanagement
Neben Austattung, Renommee und Entwicklungsperspektiven am zukünftigen Wirkungsort haben sich für hochqualifizierte Arbeitnehmer/innen die persönlichen Umstände bei Mobilitäts-entscheidungen zu den Faktoren entwickelt, die bei der Standortwahl den Ausschlag geben.
Im War for Talents muss diesem Kriterium ein wettbewerbskritischer Stellenwert eingeräumt werden – im Personalrecruiting und in der Personalbindung.
Die Förderung von Dual Career Couples hat sich zu einer Stellgröße hinsichtlich der Gewinnung internationaler Leistungseliten etabliert, innerhalb derer es gilt, innovative und unkonventionelle Strategien zu entwickeln.
Innerhalb eines modernen Personalmanagements bieten vor allem Netzwerke strategische Potentiale zur Bewältigung der komplexen Herausforderungen von Wissenschaftsbetrieben und Unternehmen.
Alle beteiligten Partner im Netzwerk des MDCO erhalten durch den Austausch von Dual Career Fällen und die damit verbundenen Win-Win-Situationen nachhaltige Effekte auf das Personalrecruiting, das Personalmarketing und die Personalbindung. Damit ermöglicht das MDCO für den Wissenschafts- und Wirtschaftsstandort München die Gewinnung und Bindung exzellenten Personals.
MDCO - ein innovatives Konzept
- Europaweit gehörte das MDCO zu einer der ersten Dual Career-Servicestellen überhaupt
- Die Etablierung eines fundierten Netzwerks in der Region München ist im Hinblick auf Industriekontakte bundesweit einmalig
- Das MDCO dient vielen anderen Services als Best Practice-Beispiel
Ausführlichere Informationen zu den Vorteilen und Kooperationsangeboten können Sie unserem Flyer entnehmen
Unsere offiziellen und assoziierten Netzwerkpartner finden sie hier.
Wenden Sie sich an uns, falls auch Sie an einer Netzwerkpartnerschaft mit dem MDCO interessiert sind. Gerne besprechen wir mit Ihnen persönlich die Vorteile, Details und individuellen Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
